春节之后，福建省政和县人武部针对节后各项工作头绪多，安全管理易松懈的问题，开展“十个一”活动，作为新年度抓安全、保稳定、开局起步的实际举措，有效增强干部职工安全意识和防范能力。

        县人武部从春节后开始，主动打好安全管理仗。他们查教育，纠正安全教育针对性实效性不强，干部职工安全防范意识差，情况处置能力弱问题；查管理，重点纠治“两个以外”人员失管失控，车辆安全管理规定执行不严格，涉密载体管理不规范问题。对此，结合春节后安全稳定工作开展“十个一”的安全教育活动。

        2月20日，开展“四反”保密、安全常识、条令法规为主要内容的专题教育以及谈心活动。部长、政委与干部、职工谈心一次，掌握干部职工需求和对组织的意见建议，及时做好教育疏导；开展一次安全形势分析排查。部领导坚持巡库落实制度，21日部领导对武器弹药库、保密室进行认真清点和清查，找准不安全隐患漏洞，针对查找问题，逐一拿出整治对策和防范措施；开展一次点验。对装备和物资数量、质量、保管情况，个人物品等进行一次全面点验；开展一次秘密载体清理清查。月底前，再次进行保密“大扫除”，对历次保密检查中发现的问题组织“回头看”，消除失泄密隐患；开展一次思想安全骨干培训。从干部、职工中选择5名安全员；组织一次学习培训，使他们熟悉职责、明确分工，掌握方法，自觉在预防工作中发挥作用；开展一次车辆技术检测，对车辆进行一次技术检测，确保行车安全、监管到位；组织一次关键岗位人员政治考核。对所属涉密管理武器弹药、易燃易爆物品等重点要害岗位的3名人员进行严格的政治考核，建立思想跟踪档案，做到年初有考核、平时有监督，年底有审查、离岗有审计；开展一次特困干部职工进行困难求助活动，从单位家底中拿出部分经费，对2名家庭困难干部给予救济。使大家切身感受到组织的关心和温暖；开展一次对外人员联系教育。对因春节后探亲休假、住院在外2名人员，定期与单位领导电话联系沟通，明确有关在外要求。

        为了抓好安全稳定“十个一”活动，严格落实对口挂钩，层次管理，责任到人制度，建立起包思想、包管理、包稳定的责任追究制度，坚持把管理与奖惩联系起来，真正使安全管理工作得到加强和落实。